Création de capacités, développement de leadership et transformation organisationnelle

Pour qu’une politique, une intervention ou une initiative soit couronnée de succès, il est impératif de se concentrer sur deux axes :

• iles directives, les processus et procédures de mise en œuvre, ainsi que l’engagement des dirigeants et du personnel,
• la participation et la collaboration de toutes les parties concernées.

Nos services dans ce domaine ont pour but essentiel d’aider nos clients à

• établir des processus, des structures et des systèmes efficaces et performants à l’appui des buts et des objectifs recherchés,
• développer les compétences en management/leadership et une culture de l’innovation, condition essentielle pour réussir,
• maintenir une mobilisation efficace, un haut degré d’engagement et de performance en interne (au sein de l’entreprise) et en externe (auprès des parties intéressées),
• gérer les risques et utiliser des ressources limitées de manière responsable et transparente,
• stimuler l’innovation dans le secteur public et dans le secteur social.