Creation de Capacites d’innovation
La plupart des dirigeants visent de nouvelles percées commerciales, mais ils sont confrontés à des processus confus et insuffisamment structurés pour les réaliser. Pourquoi ? Parce que les percées, quel que soit le secteur envisagé, ne reposent pas sur des formules toutes faites. Elles nécessitent un état d’esprit souple et ouvert combiné à une courbe d’apprentissage rapide. En matière de leadership, la clé du succès repose essentiellement sur la manière de traiter les incertitudes, les imprécisions, les bonnes et les mauvaises surprises inévitables au cours d’un processus d’innovation.
Grâce à une recherche approfondie et à une application pratique, nous avons identifié les étapes que franchissent les dirigeants et les équipes travaillant sur un projet innovant. Que vous créiez de nouveaux marchés ou transformiez des marchés existants, notre approche reposant sur le développement de capacités permet à votre équipe de piloter efficacement l’innovation de rupture et le changement.
Les questions qui vous tiennent à cœur
- Quel rôle joue l’équipe dirigeants dans le pilotage de l’innovation et la croissance de rupture ?
- Quelles sont les nouvelles pratiques émergentes en management de l’innovation ?
- Quelles sont les bonnes pratiques et les structures organisationnelles à utiliser en matière d’innovation ? Comment pouvez-vous vous assurer qu’elles seront efficaces au sein de votre entreprise ?
- Comment déceler et développer les opportunités de croissance sur « l’espace blanc » de vos marchés cibles ? Quelles sont les approches possibles pour concevoir la nouvelle génération de produits, services, business models ?
- Comment accélérer la prise de décision en matière d’investissements stratégiques ?
- Comment encourager une culture de l’innovation ?
Culture de l’innovation et changement transformationnel
Après avoir mené un audit personnalisé de la culture de l’innovation dans votre entreprise, nous repérons les obstacles sous-jacents et les occasions inexploitées qui empêchent l’entreprise d’innover un peu plus et de se développer.
Programmes de développement de leadership – Programmes de formation des cadres
Nos programmes de développement de leadership proposent des ateliers personnalisés, essentiellement expérientiels et collaboratifs, qui s’adressent à des dirigeants et des managers à haut potentiel.
Séjours d’immersion dans la Silicon Valley, berceau de l’innovationNos séjours d’immersion sont des programmes personnalisés et expérientiels qui constituent l’expérience ultime en matière de développement du leadership des cadres. Ils consistent à exposer votre équipe de direction à des innovateurs et capitaines d’industrie qui excellent dans leur métier pour écouter leur histoire et tirer le meilleur parti de leur expérience.
Coaching virtuel en innovation
Notre Coaching virtuel en innovation est un service de conseil souple qui fournit des conseils concrets et individualisés délivrés par des professionnels expérimentés pour répondre à tout instant à vos besoins. Nous portons un regard neuf sur les problèmes commerciaux qui vous tiennent à cœur en visant l’innovation.