Programmes de développement de leadership / Programmes de formation des cadres
Nos programmes de développement de leadership proposent des ateliers personnalisés, essentiellement expérientiels et collaboratifs, qui s’adressent à des dirigeants et des managers à haut potentiel. Etalés sur 1 ou 2 jours, ils fournissent des outils pratiques pour développer la pensée créative et stimuler l’innovation.
La plupart de nos programmes sont conçus dans un esprit de formation-action et se concentrent sur des défis commerciaux courants. Ils offrent aux participants la possibilité de mettre en pratique leurs connaissances en temps réal pour créer un véritable impact commercial, tout en bénéficiant d’un retour instantané qui leur permette d’intégrer les aptitudes et les compétences nouvellement acquises.
Ces ateliers se concentrent notamment sur le renforcement des capacités en matière de stratégies décisionnelles et visent les objectifs suivants :
- Former des dirigeants et des équipes sur des questions spécifiques liées aux meilleures pratiques possibles en matière d’innovation stratégique
- Appliquer les meilleures pratiques à une question commerciale particulière partagée par un groupe, une unité opérationnelle ou une entreprise
- Élargir la réflexion des participants en présentant des perspectives innovantes provenant de grandes sociétés ou de leaders d’opinion externes
- Créer des stratégies et/ou des plans d’action de haut niveau susceptibles d’être mis en oeuvre immédiatement pour jouer le rôle de catalyseur de l’innovation
Les supports et la documentation à l’appui de ces séances comprennent notamment :
- Des supports de présentation, études de cas, outils et modèles, notes de séance.
- Des stratégies et plans de haut niveau.
- Nos conseils d’expert à partir du travail effectué par les participants lors des séances